Місія:
- проводити підготовку високопрофесійних фахівців у сфері фармації на засадах якості, доброчесності, рівності можливостей, академічної свободи;
- зберігати та розвивати науковий потенціал, розробляти і впроваджувати інноваційні технології;
- забезпечувати інтеграцію сучасних досягнень в фармацевтичну професійну діяльність;
- активно співпрацювати з роботодавцями, громадськими організаціями з питань реалізації освітньої програми;
- створювати умови для саморозвитку, реалізації інтересів, здібностей та постійного професійного зростання здобувачів вищої освіти;
- нести соціальну відповідальність перед суспільством за якість підготовки здобувачів вищої освіти, ефективну організацію безперервної післядипломної освіти, рівень наукових розробок, імплементацію в освітню діяльність досягнень вітчизняної та світової науки.

Візія:

Кафедра є структурним підрозділом фармацевтичного факультету Вінницького національного медичного університету імені М.І. Пирогова. Візія досягається шляхом реалізації проєктів і програм розвитку відповідно до цінностей: єднання науки і навчання, гуманізму, демократизму, національно-культурної свідомості, якості, лідерства,
професіоналізму, громадської позиції. Кафедра фармацевтичної хімії органічно поєднує якісний освітній процес, інноваційність наукових розробок та практичну підготовку на принципах академічної доброчесності та відповідальності кожного за результат діяльності, сприяння розвитку і самовдосконаленню учасників освітнього
процесу. Сучасна практична підготовка здобувачів забезпечується тісною співпрацею з провідними фармацевтичними закладами та підприємствами міста Вінниці. Наукова складова освітнього процесу підсилюється Навчально-науковою лабораторією хіміко-фармакогностичних досліджень та науково-дослідною ділянкою для вирощування лікарських рослин на території музею-садиби імені М.І. Пирогова.

Перспективи:
1. Розширення співпраці з провідними підприємствами, організаціями, установами з питань співпраці, проведення практик, тематичних занять, майстер-класів, ворк-шопів для здобувачів освіти тощо.
2. Активізація участі викладачів кафедри в наукових, науково- практичних семінарах, конференціях, конгресах національного таміжнародного рівня;
3. Удосконалення навчальних робочих програм з метою уніфікації з аналогічними робочими програмами європейського та світового освітнього простору;
4. Активне залучення роботодавців до рецензування робочих програм навчальних дисциплін, до формування каталогу вибіркових дисциплін тощо.
5. Видання підручників та посібників з навчальних дисциплін кафедри;

6. Публікація результатів науково-дослідної роботи викладачів у фахових періодичних виданнях та у виданнях, що індексуються базами Scopus або Web of Science.